Über mich

Über mich

Auf einen Blick

Studium der Diplom-Sozialpädagogik (FH)

in Würzburg und München

Psychotherapeutische Ausbildung zur Gestalttherapeutin

Institut IGW, Würzburg

Weiterbildung gestaltorientierte Organisationsberatung

Institut IGOR, Frankfurt

Systemische Coachingsausbildung

GFQ Akademie, Bad Kreuznach

Lehrbeauftragte

Fachhochschule für Sozialpädagogik in Würzburg

Zertifizierung als systemischer Business-Coach

Deutscher Verband für Training und Coaching dvct, Hamburg

Führungs-, Trainings- und Beratungserfahrung

in einem globalen Telekommunikationsunternehmen

Fort- und Weiterbildungen

in Organisations- und Personalentwicklung, Change Management, Konfliktmoderation, Mediation und humanistischer Psychologie

Lebenslauf

Aufgewachsen bin ich in einer fränkischen Winzerfamilie in der Nähe von Würzburg als vierte von fünf Töchtern. Zur Freude meines Vaters wurde eine meiner Schwestern Weinbau-Ingenieurin und übernahm den Betrieb der Eltern. Ich dagegen entschied mich dafür, an den Fachhochschulen in Würzburg und München Sozialpädagogik zu studieren und beendete mein Studium 1990 als Dipl.-Sozialpädagogin (FH). Nach meinen ersten Berufsjahren in der Kinder- und Jugendarbeit (Arbeit mit gehörlosen Kindern und gewaltbereiten Jugendlichen) übernahm ich die Leitung einer Mutter-Kind-Einrichtung der Caritas e.V. und deren umfassenden Restrukturierung und Neukonzeption.

Während dieser langjährigen Führungsposition absolvierte ich berufsbegleitend eine vierjährige psychotherapeutische Ausbildung am renommierten Institut für Integrative Gestalttherapie IGW in Würzburg (1.524 Stunden) und erwarb damit die Aufnahme in den Dachverband Deutsche Vereinigung für Gestalttherapie (DVG). Das IGW bat mich zudem, als Lehrtherapeutin für das Institut tätig zu werden, was mich sehr gefreut hat. Die Ausbildung zur Ausübung der Heilkunde HPG/Niederlassungserlaubnis für eine psychotherapeutische Praxis und Lehraufträge an der Fachhochschule Würzburg, Fachrichtung Soziale Arbeit rundeten diesen Lebensabschnitt ab.

Im Jahr 2000 erhielt ich bei der Deutschen Telekom AG in Stuttgart eine Stelle als Fachberaterin Betriebliche Sozialarbeit und nahm wenig später das Angebot der Deutschen Telekom AG an, die Leitung der Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung im Service Center Organisation, Personal und Ressourcen (OPR) zu übernehmen. Meine Schwerpunkte dort waren die bundesweite Begleitung von Veränderungsprozessen und die Reorganisation der Abteilung.

Berufsbegleitend absolvierte ich Fort- und Weiterbildungen, z.B Organisationsentwicklung am Institut für Gestalt-Organisationsberatung IGOR (160 Stunden), Systemisches Business-Coaching bei der Gesellschaft für Qualitätssicherung GFQ Akademie (258 Stunden), Trainerausbildung bei der Gesellschaft für Qualitätssicherung GFQ Akademie (40 Stunden), Konfliktmoderation und Mediation bei Telekom-Training (65 Stunden) und  wurde durch den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) e.V als Business-Coach zertifiziert. 

Jährliche Fortbildungstage, der Besuch von Kongressen und regelmäßige Supervision zur Qualitätssicherung gewährleisten eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Seit 2003 bin ich mit großer Leidenschaft Geschäftsführerin, Beraterin, Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Coaching und Veränderungsbegleitung.

Erfahrungen

  • Begleitung zahlreicher Veränderungsprozesse als Beraterin/Coach: z.B. Kulturentwicklung, Prozess- und Strukturoptimierung, New Work, Strategieentwicklung

  • Weiterentwicklung von Unternehmens-Vision, -Leitbild und -Zielen: z.B. Konzeptionierung & Begleitung unter Einbeziehung der Mitarbeiter u.a. mit Großgruppenveranstaltungen

  • Nachhaltige und effektive Führungskräfteentwicklung auf allen Ebenen

Hard Facts

  • Organisations- und Personalentwicklerin, Sozialwissenschaftlerin, Coach, Geschäftsführerin
  • 20 Jahre Beratungserfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung für Kunden aus Industrie, Dienstleistungen, Public Sector und Social Profit Bereich
  • Langjährige Führungskraft im Managementbereich verschiedener Institutionen
  • Diplom-Sozialpädagogin (FH), psychotherapeutische Ausbildung (DVG), Weiterbildung in gestaltorientierter Organisationsberatung (IGOR) und zertifizierter Business-Coach (dvct)

Mein Team

Wir sind DIE Experten zum Thema »führen und entwickeln«,
damit Veränderung zum Besseren möglich wird.

Mein Team

Das Team der Beatrix Lang GmbH setzt sich zusammen aus Beratern, Coachs und Trainern, die in unterschiedlichen Branchen und Funktionen breite Erfahrungen sammeln konnten. Um eine optimale Qualität und Nachhaltigkeit bieten zu können, wollen wir die Kultur und das Umfeld unserer Kunden verstehen. Dazu streben wir langfristig wirkende Partnerschaften an. Die Berater, Coachs und Trainer bieten eine langjährig ausgereifte, oft branchenübergreifende Berufserfahrung. In jedem Mandat stellen sie ihre fachlich wie sozial hohe Kompetenz immer wieder unter Beweis.

Pragmatisches Vorgehen gepaart mit analytischem Wissen mündet in hohe Professionalität, mit der wir einen Mehrwert erzeugen und dadurch einen aktiven Beitrag zum Erfolg unserer Kunden leisten. Ziel der Beatrix Lang GmbH ist es, Veränderungsprozesse in Privatwirtschaft, Verwaltung und sozialen Organisationen durch innovative Organisations- und Personalentwicklungskonzepte zu unterstützen – maßgeschneidert aus einer Hand auf die Bedarfe des Kunden ausgerichtet. Ein besonderer Fokus liegt darin, Führungskräfte wie Mitarbeiter auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und sie aktiv bei der Umsetzung zu begleiten.

Unser Ziel

Unser Ziel ist es, für unsere Kunden Mehrwert zu schaffen. Auf allen Ebenen der Organisation. Wir sind Konzeptentwickler für die Anliegen unserer Kunden. Wir sind Veränderungsbegleiter, die alle Faktoren für nachhaltiges Verändern kennen und bearbeiten. Wir sind Partner auf Augenhöhe, die Sie eine bestimmte Wegstrecke lang begleiten. Wir sind Experten zu den Themen Führung, Team, Kommunikation, Konflikt und Change. Wir sind Motivator für das schwierige Thema Veränderung und vermitteln Ihnen Zuversicht und Optimismus.

Unser Anspruch

Qualitativ exzellente, zukunftsorientierte und praxisnahe Beratungs-, Trainings-, und Coachingarbeit mit hoher Nachhaltigkeit und begeisterten Kunden. Das ist der Anspruch, dem wir uns täglich neu stellen. Unsere wesentlichen Stärken sehen wir in einer ganzheitlichen und interdisziplinären Denk- und Arbeitsweise. Dabei ist uns das Spannungsfeld zwischen finanziell Machbarem und innovativ Notwendigem stets bewusst.

Menschenbild

Viele „von außen“ antrainierte und nicht individuell „von innen“ entwickelte Verhaltensweisen wirken nur auf einer oberflächlichen Ebene. Sie sind wenig nachhaltig und binden wertvolle Energie, weil sie – falls überhaupt – nur mit Disziplin aufrecht zu erhalten sind. Dies zeigen auch die Erkenntnisse der Gehirnforschung.

Menschen sind faszinierend und einzigartig. Und sie lernen, laut Forschung, am nachhaltigsten, wenn sie sich in einer lernfreundlichen Atmosphäre emotional angesprochen fühlen. Menschen sind weit mehr als leere Gefäße, in die alles hinein gegossen werden muss. Sie gleichen einer Eichel, die bereits das gesamte Potenzial für die Entstehung einer herrlichen Eiche enthält.

Mein Team und ich unterstützen Menschen dabei, zu lernen und versuchen nicht, sie etwas zu lehren. Denn nur so kann Arbeit 4.0 & Lernen gelingen. 

Qualität

ISO-9000-Reihe, Total-Quality-Management, EFQM-Modell, Balanced-Scorecard, Six Sigma: Qualitätsmanagement beschränkt sich nicht auf die technischen Funktionen zur Sicherstellung der Produktqualität. Vielmehr sind umfassende Bestrebungen gemeint, sämtliche Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Ziel: hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.

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Wissenschaftlich gesicherte Methoden,

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ein fundierter theoretischer Hintergrund,

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kontinuierliche Fort- und Weiterbildung,

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Supervision und Netzwerkarbeit und

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klare Kundenorientierung

sind für uns selbstverständlich.

Weiterbildungen

Jeder Mitarbeiter der Beatrix Lang GmbH hat sich verpflichtet, sechs Fortbildungstage im Jahr nachzuweisen und sein Wissen und seine Erfahrungen zu teilen.

Unser hoher Qualitätsstandard wird gewährleistet durch Mitgliedschaft, ständige Weiterbildung und Fachgruppenarbeit, zum Beispiel in folgenden Organisationen:

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Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. (dvct)

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Deutsche Vereinigung der Gestalttherapie e.V. (DVG)

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Gesellschaft zur Förderung der Qualitätssicherung – GFQ Akademie GmbH

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Corporate Learning MOOCamps

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Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Persönlich wichtig für mich

Keine „Psycho-Spielchen“

Transparenz der Methoden und kognitive Absicherung.

Orientierung an der Wissenschaft

Orientierung an neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und Wirksamkeitsstudien.

Prozessberatung & Expertenwissen

Prozessberatung und Expertenwissen ergänzen sich.

Konkrete Zielsetzung

Zielorientierung, Machbarkeit und Praxistransfer.

Ich freue mich auf unser Kennenlernen!

Sie haben Fragen?

Rufen Sie mich gerne an:

0175 | 159 02 701

Sie erreichen mich per Mail oder Telefon. Ich werde mich zeitnah bei Ihnen zurückmelden, um Ihre Fragen zu beantworten.

Ich stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. Die Daten werden nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage gelöscht. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@beatrixlang.de widerrufen. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Ziel unserer Arbeit ist die Weiterentwicklung von Agilität und Effizienz in Organisationen und die Entwicklung von Persönlichkeiten – im Umkreis von Stuttgart und gerne auch deutschlandweit.

© 2020 Beatrix Lang GmbH

Sie erreichen uns unter

Organisations- & Personalentwicklung
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Aktuelles

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17.06. Die Kunst, sich selbst zu führen | Details
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Schnupperangebot Online Training (2 Tage)
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